Tentang PPVSGI

Profil Singkat

Perkumpulan Praktisi Vokasi Sistem Ganda Indonesia (PPVSGI) merupakan organisasi profesi nasional yang bersifat mandiri, nirlaba (not-for-profit), dan non-politis, yang mewadahi para praktisi pendidikan dan pelatihan vokasi dalam memperkuat implementasi sistem vokasi berbasis kerja (dual system) di Indonesia. 

PPVSGI didirikan dengan dukungan Kementerian Perindustrian, Kementerian Pariwisata, serta Program Skills for Competitiveness (S4C) dan Sustainable Tourism Education Development (STED)—program kerja sama antara Pemerintah Indonesia dan Pemerintah Federal Swiss melalui State Secretariat for Economic Affairs (SECO), yang diimplementasikan oleh Swisscontact Indonesia. 

Sebagai platform kolaborasi nasional, PPVSGI berperan dalam mendorong peningkatan kompetensi praktisi vokasi, memperkuat sinergi antara dunia pendidikan dan dunia industri, serta mendukung pengembangan sumber daya manusia yang berdaya saing di tingkat nasional dan global.

Latar Belakang

Perkembangan pesat dunia kerja dan teknologi menuntut tersedianya sumber daya manusia vokasi yang kompeten dan relevan dengan kebutuhan industri. Sistem pendidikan dan pelatihan vokasi berbasis sistem ganda menjadi pendekatan strategis dalam menjembatani kesenjangan antara dunia pendidikan dan dunia kerja. Namun demikian, efektivitas sistem ini sangat bergantung pada peran praktisi vokasi yang kompeten, terorganisir, dan memiliki standar profesional yang jelas. Oleh karena itu, dibentuklah PPVSGI sebagai wadah nasional yang menghimpun, mengembangkan, dan memberdayakan praktisi vokasi sistem ganda di Indonesia.

Visi dan Tujuan Organisasi

Mewujudkan praktisi vokasi sistem ganda yang profesional, berdaya saing nasional dan global, serta memperkuat sinergi antara dunia pendidikan dan dunia industri.

Tujuan Strategis

1. Mewujudkan standar mutu praktisi vokasi sistem ganda yang kompetitif. 

2. Menjadi mitra strategis pemerintah dalam pengembangan vokasi nasional. 

3. Meningkatkan peran dan jejaring praktisi vokasi. 

4. Menumbuhkan budaya kerja berbasis kompetensi. 

5. Mendukung pengembangan karier praktisi vokasi melalui akses informasi dan sumber daya.